Ich komme aus der neugierigen Ecke: Bei Awareness & Lernen möchte ich verstehen, wie die kleinen Übergänge, an denen ein gutes Konzept im Arbeitsalltag angenommen wird oder scheitert konkret zusammenwirkt. Praxisnähe bei Awareness & Lernen bedeutet für mich nicht Vereinfachung um jeden Preis, sondern eine bewusste Auswahl dessen, was wirklich zählt. In Kommentaren frage ich deshalb häufig: Was müssen Beteiligte morgen anders tun können, damit die Veränderung tatsächlich beginnt?